Jusqu’à deux mois de congés payés en plus pour rester avec son bébé : le congé supplémentaire de naissance arrive en France le 1er juillet 2026, dans le cadre de la Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Chaque parent disposera de un à deux mois de congé indemnisé, en plus du congé maternité, paternité ou d’adoption, avec une rémunération bien plus confortable que l’ancien congé parental d’éducation à 456 € par mois.

Reste la question que se posent déjà des milliers de futurs parents : qui pourra vraiment en profiter dès cet été, pour combien d’argent, et jusqu’à quand utiliser ce nouveau droit individuel, alors que les textes d’application doivent encore être publiés ?

Un nouveau congé de naissance mieux payé pour chaque parent

La ministre de la Santé Stéphanie Rist a confirmé devant les députés : « Je peux vous assurer que tous les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier, pourront, dès le 1er juillet, prendre leur congé supplémentaire de naissance ». Concrètement, chaque parent pourra poser entre un et deux mois de congé, en une ou deux périodes, seul ou en même temps que l’autre parent, sans partage d’un quota commun.

L’indemnisation sera dégressive. Les sources précisent que ce congé sera payé à 70 % du salaire net le premier mois, puis à 60 % le second, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale fixé à 4 005 € en 2026, soit au maximum environ 2 803,50 € pour le premier mois et 2 403 € pour le deuxième. Le congé parental d’éducation, lui, reste possible ensuite, mais rémunéré 456 € par mois seulement.

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